看護師の収入についてそれぞれの項目を詳しく確認してみましょう!

今回は皆さんが特に気になる「看護師の収入」について、基本的な項目を確認してみたいと思います。新人の看護師さんなどは、給与明細と照らし合わせながらチェックしてみてください。

 

※今回ご紹介する様々な金額については、一般的に公表されている平均的な金額になります。職場ごとに実際の金額は異なりますので、ご紹介する内容についてはあくまでも参考として活用してみてください。

 

新卒看護師の初めてのお給料(支給額の総額)は?

 

新卒看護師が初めてもらうお給料(支給額の総額)については、25万円から27万円程度が平均となっているようです。一見すると「思ったよりもたくさんもらえるんだね!」と感じるかもしれませんが、これは支給額の総額であることに注意をしてください。実際には税金や社会保険料などが差し引かれることになりますので、手取りの金額はもう少し少なくなります。

 

新卒看護師のお給料については、最終学歴などによっても異なるようです。4年過程の大学を卒業した看護師と、3年過程の短大や専門学校などを卒業した看護師では、大卒の方が平均で1万円程度多くなります。ただし大卒看護師の場合には看護師免許に加えて助産師や保健師などの免許を取得していることが多いため、病院によっては基本給として差をつけるのではなく別途手当の支給として差をつけている場合があります。

 

気になるその2)給与総額からはどのような費用が差し引かれるのでしょうか?

 

これは看護師に限らず全ての職種に共通なのですが、主に以下のような費用が給与総額から差し引かれることになります。

 

  • 所得税
  • 住民税
  • 健康保険料
  • 介護保険料(40歳以上の人の場合)
  • 年金保険料
  • 雇用保険料

自分自身が世帯主の場合には、年末調整により所得税の控除が受けられる場合などがありますので、詳しくは各職場の事務担当職員などに確認してみてください。また職場によっては以下の費用が、給与総額から差し引かれることがあります。

 

  • 制服のレンタル代や洗濯代など
  • 職員旅行などの各種積立金
  • 労働組合に加入する場合には組合費

 

上記などについても、基本的には全ての職種に共通だといえるでしょう。

 

気になるその3)各種手当などは加算されるのでしょうか?

 

看護師として働く場合には、基本給に加えて以下のような手当が加算されることになります。

 

  • 交通費
  • 住宅手当
  • 役職手当(師長手当・主任手当など)
  • 時間外手当
  • 夜勤手当や当直手当など

 

各種手当については看護師としての経験や、あるは勤務する病院などにより様々となっています。中にはサービス残業が当たり前でめったに時間外手当を支給しない、いわゆるブラックな病院や施設などもあるようです。特に看護師らしい手当としては、夜勤手当や当直手当などがあげられます。看護師の中にはこれらの手当てにより、同世代よりも多くの収入を得ている人が多くなっています。

 

ひと味変わった看護師の手当をご紹介します

 

これは雪深い地方にある病院に勤めていた看護師から聞いた話なのですが、寒い地方の病院では世帯主である看護師に「寒冷地手当」が支給されることがあるのだそうです。自分が世帯主である看護師や、一人くらしの看護師などの場合には、暖房費用として大いに重宝するのではないでしょうか。

 

新卒看護師の初めてのお給料の手取り額は?

 

新卒看護師の初めてのお給料の手取り額は、前述した各種の費用を差し引いてさらに各種の手当てを加算すると、およそ20万円程度になるようです。ただし職場によってはさらに差し引かれる費用が増えることにより、手取りの金額が20万円未満になってしまう場合などもあります。このように聞くと別の仕事をしている人は「看護師の給料って意外に高くないんだね!」「思ったよりも普通だね!」などと思うかもしれません。

 

ただし新卒で看護師になったばかりの人は時間外労働や夜勤などを経験していないことが多く、今後これらの業務をを経験して各種手当が加算されると手取り額が増えることになります。また勤続年数が長くなればその分だけ昇給することになりますし、さらに各種役職手当が加算されることで手取り額が多くなるのです。「看護師の給料は高い」というイメージは新人看護師には当てはまらないのですが、一方でベテランの看護師には当てはまることになります。

 

今回は看護師の収入について基本的な項目を確認してみましたが、いかがでしたでしょうか。看護師として働いている人は今回の記事などを参考にしながら、給与明細をじっくりとチェックしてみてください。給与明細の内容に疑問を感じる場合などには、職場の事務担当職員などに確認をして疑問を解消するようにしましょう。

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